Parità di genere: vantaggi della PDR 125/2022

La certificazione per la parità di genere

La PDR 125:2022 è la prassi di riferimento italiana che definisce le linee guida per un sistema di gestione per la parità di genere. Rappresenta uno strumento concreto per promuovere l’uguaglianza nelle organizzazioni.

Perché è importante?

Contesto normativo

La certificazione rientra nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e nella Strategia Nazionale per la Parità di Genere 2021-2026.

Benefici concreti

•Sgravi contributivi: Fino all’1% dei contributi previdenziali (max 50.000€/anno)
•Punteggio premiale: Nei bandi pubblici e nelle gare d’appalto
•Reputazione: Miglioramento dell’immagine aziendale
•Attrazione talenti: Maggiore appeal verso i migliori professionisti

Gli indicatori della PDR 125

La prassi prevede 6 aree di valutazione:

1.Cultura e strategia: Principi e obiettivi di parità
2.Governance: Struttura organizzativa e decision making
3.Processi HR: Selezione, carriera, retribuzione
4.Opportunità di crescita: Formazione e sviluppo
5.Equità remunerativa: Analisi del gender pay gap
6.Tutela della genitorialità: Politiche di conciliazione

Il percorso di certificazione

Step 1: Assessment iniziale

Analisi dello stato attuale rispetto agli indicatori KPI previsti.

Step 2: Piano di azione

Definizione delle azioni correttive per raggiungere i requisiti.

Step 3: Implementazione

Attuazione delle politiche e delle procedure necessarie.

Step 4: Audit di certificazione

Verifica da parte dell’organismo accreditato.

Come Evalis può supportarti

Il nostro team ti guida attraverso tutto il processo:

•Gap analysis iniziale
•Sviluppo del piano strategico
•Implementazione delle politiche
•Formazione e sensibilizzazione
•Preparazione all’audit

Contattaci per iniziare il tuo percorso verso la parità di genere certificata.